САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Кадры для инноваций: «Деловая Россия» открыла дискуссию о мифах в подготовке специалистов

12 октября 2015 г.

На конференции «Проблема обеспечения кадрами инновационных предприятий», состоявшейся 8 октября в рамках деловой программы VIII Петербургского международного инновационного форума при поддержке СПб РО «Деловая Россия», бизнесмены и образовательное сообщество обсудили варианты привлечения талантливых выпускников к работе на предприятиях города.

На конференции присутствовали: вице-губернатор Санкт-Петербурга Сергей Мовчан, заместитель генерального директора по стратегическому развитию, председатель СПб РО «Деловая Россия» Виталий Фатеичев, председатель правления НП «Союз фармацевтических и биомедицинских кластеров» и член Общественного совета при Миздраве РФ Захар Голант, проректоры СПбГУ и Политехнического университета, а также представители бизнес-сообщества, вузов Петербурга, СМИ и общественных организаций.

Виталий Фатеичев открыл мероприятие, приветствовав участников от лица «Деловой России» и выразив надежду на плодотворную дискуссию. «Вопрос обеспечения кадрами предприятий, работающих в инновационной сфере – один из наиболее обсуждаемых в бизнес-среде, - отметил Виталий Игоревич. – Сегодня мы ставим целью совместную работу власти, бизнеса и образования. Важно выяснить, на какой стадии мы с вами находимся сегодня и в каком направлении работать».

Председатель отраслевого отделения по фармации и биотехнологиям федерального межотраслевого совета «Деловой России» Захар Голант свое выступление посвятил развенчанию мифов о подготовке кадров.

 

Миф первый: промышленность развивается сама по себе. Как отметил Захар Михайлович, это заблуждение, которое, в том числе, поддерживается на правительственном уровне. Конкуренция и рыночные отношения не способствуют развитию высокотехнологичных отраслей, необходимо продуманное госрегулирование.

Миф второй: высокая потребность рынка в инновациях. На самом деле, по мнению Голанта, 85% того, что на фармацевтическом рынке преподносится как инновация, таковой не является. Только считанные единицы новинок действительно обладают важными изменениями.

Миф третий: вузы должны готовить кадры для высокотехнологичных отраслей. «Абстрактная подготовка специалистов в вузах в рамках ФГОС бессмысленна, - заявил Захар Голант. – Нужны конкретные договоренности между вузами и предприятиями, которые разработают программы обучения конкретным компетенциям». В этом плане Голант отметил особую роль ранней профориентации школьников и краудсортингу – специальной платформе для предприятий и вузов, на которой они смогут равноправно обмениваться идеями.

Тезис о недостаточности ФГОС для инноваций поддержала проректор по учебной и учебно-методической работе СПбГУ Екатерина Бабелюк. «Когда речь идет об инновационных предприятиях, мы не можем ориентироваться на государственные стандарты, - заявила Екатерина Геннадьевна. – ФГОС не могут прописать наше будущее, это наша совместная работа». Она также отметила важность магистерской подготовки для специалистов инновационной отрасли – вузы могут не только дать классическое образование, но и

Руководитель компании «Векус» Павел Мороз выступил с предложением о преддипломной практике студентов вузов на предприятиях. Он рассказал о тех трудностях, с которыми сталкивается малый и средний бизнес, когда пытается найти необходимых специалистов напрямую в вузе. «Если я приду в университет и поставлю задачу: подготовить ряд специалистов для работы с новой компьютерной техникой, то, скорее всего, не получу результат, – поделился Павел Павлович. – В лучшем случае, такие специалисты будут готовы только через 5 лет. Мы сталкиваемся с тем, что приходится доучивать выпускников вузов уже на предприятии, а это – дополнительные затраты со стороны работодателя».

Проректор по образовательной деятельности Политехнического университета Елена Разинкина согласилась, что проблема, действительно, существует: не всегда работодатели и выпускники имеют возможность «познакомиться» напрямую. И призвала чаще обращать внимание на уже созданные при каждом вузе базы выпускников. В качестве более эффективного решения Павел Мороз предложил создать интернет-площадку для практикантов, чтобы студенты еще до получения диплома могли попробовать себя на реальном производстве.

Вице-губернатор Петербурга Сергей Мовчан подвел итог конференции и отметил, что на встречах с бизнесменами именно подготовку кадров они называют главным препятствием для развития. «Чтобы модное сейчас слово «импортозамещение» не было пустым звуком, нам действительно нужно обучать людей работать с инновационными технологиями, - сказал Сергей Николаевич. – И, разумеется, сами преподаватели должны понимать, что же такое инновации. У бизнеса не будет ни времени, ни средств доучивать выпускника».

По итогам конференции бизнесмены и представители вузов наметили план следующей встречи совместно с организацией «Деловая Россия» и администрацией Санкт-Петербурга.

Перейти к списку новостей